Welche MitarbeiterInnen passen zu einer offenen Stelle? MyProfile+ gibt uns einen zusätzlichen EIndruck bei der Bewertung der Kandidaten und hilft uns und Ihnen bei der passgenauen Besetzung der Position. Erhoben werden:

• Kompetenz-Profil
• Motivations-Profil
• Cultural Fit
• Job Fit

Jede Position hat unterschiedliche Anforderungen, die wir bei Bedarf auch gemeinsam erarbeiten können.

Durch den Vergleich zwischen Soll und Ist ergibt sich ein MATCHING-INDEX, den wir mit unseren Eindrücken aus dem Interview abgleichen. Damit verbessern wir die Trefferquote im Einstellungs-Prozess und reduzieren die Fluktuation.